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2019-15-31 来源:亚搏体育登录支付14.5亿美元购买加拿大轮胎制造商Camso欢迎您
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失业保险:最后交易时段面临压力

社会伙伴周二有一个关于失业保险的最后谈判会议的任命,在雇主关于短期合同问题(总统选举的一个月)的决定中暂停了成功的可能性。

在2016年6月谈判失败后,工会和雇主将试图就失业补偿计划的新规定达成协议,该计划每年损失约40亿欧元,并显示300亿欧元的债务。欧元。

除了政权的未来之外,在总统选举的一个月里,这也是利害攸关的可信度。 En Marche的候选人! 埃马纽埃尔·马克龙表示,他希望接管对该政权的控制,而LR的候选人弗朗索瓦·菲永则威胁说,如果谈判没有带来足够的储蓄,国家就会施加自己的规则。

“我们正在准备一个有点复杂的会议,”Michel Beaugas(FO)担心,警告说“毫无疑问,在寺庙上签署步枪来挽救平价”。

星期一正在召开Medef的执行委员会,该委员会将给予或不给予其谈判代表亚历山大·索伯特(Alexander Saubot)任命新的短期合同提案,绊倒先前的讨论,以及其工会是任何签字的先决条件。

然而,在皮埃尔·加塔兹(Pierre Gattaz)的组织中,劳动力成本上升为红线,一些联合会强烈反对对定期和临时的任何“征税”征税。

谈判代表的雇主(Medef,CPME和U2P)周四向他们保证,他们将“重新修改”他们原来的项目,将该主题退回到没有约束或加密的部门谈判。

这种部门解决方案涉及法律风险,因为它只能通过法律,而不是公约,而且由于违反平等而构成“合宪性”问题。

- 开口 -

因此,三个雇主组织正在按照工会的要求寻求“减少部门”的解决方案。 “我们的建议并不需要全面提高工作成本,让他们看看他们!”,Beaugas先生懊恼,他的奖金制度并没有被雇主保留。

VéroniqueDescacq(CFDT)表示,“我们不建议增加劳动力成本,但雇主的良性行为会下降,”他表示赞成根据就业期限减少供款。

对于工会来说,面临的挑战是减少劳动力市场的“经常性”不安全感。 Unédic最近的一项研究发现,不到一个月的固定期限合同雇员在15年内增加了一倍以上。

然而,在其他方面,雇主开了几个门。 “我们做了很多手势,”亚历山大·索伯特说,他“在当前的背景下”寻求“最多组织的签名”。

对于老年人,他因此软化了他的项目,推迟了进入特定领域的年龄,更具保护性。 今天入学年龄为50岁,入学年龄将改为53岁,而不是原先提议的55岁,采用分层制度:从53岁,30个月到56岁,最高薪酬为27个月,33个月至57岁和36至59岁。 它还放弃了降低接近退休年龄的老年人的补偿上限。

他说他已准备好审查他用于计算津贴的每日参考工资的项目,向CFDT和FO迈出了一步。 但根据CGT,雇主情景将剥夺75,000人的赔偿。

“目前,雇主的项目,这些只是权利削减,雇主方面的努力,我们还没有看到它们,不能确定会有协议”,Denis Gravouil评论道( SGC)。

如果没有达成协议,政府去年夏天延长的现行公约的规则将继续适用。 如果达成协议,团队Emmanuel Macron和FrançoisFillon警告他们不一定会同意。

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